… 07.11.2016 ed 08.11.2017, voglia accertare, riconoscere e dichiarare illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato alla ricorrente il 30.11.2016 e , per l' effetto, voglia condannare la resi…...
…o all' elenco dei comportamenti ivi descritti come idonei a sorreggere ( D S O CD il licenziamento per giusta causa senza preavviso. 05 T- In ogni caso, quand' anche all' esito del procedimento penale…...
… lavoratore a tempo indeterminato della società, e declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa, di conseguente intervenuta risoluzione del rapporto di lavoro a far data dal licenz…...
…ato in fatto ed in diritto e perché sfornito di prova. In via gradata, convertire il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo per tutte le ragioni esposte in narrativa I…...
…osta ordinanza, ha respinto la domanda proposta da V.XXXXX E.XXXX di impugnativa del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla società XXXXX in data 20.01.2017. Secondo il primo giudice, infatt…...
…del lavoratore ai propri obblighi contrattuali, con conseguente"m convertibilità del licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo, così 8 Q Ci come aveva statuito il gi…...
…un giustificato motivo soggettivo di licenziamento e , per l' effetto, convertire il licenziamento per giusta causa della Sig. ra C.XXXX in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In via ult…...
…la massima sanzione espulsiva - posto che la Suprema Corte è unanime nel ritenere il licenziamento per giusta causa "ontologicamente disciplinare" (sul punto cfr. per tutte Cass.n.14326/2012) - nel ra…...
…ento intimato all' odierna ricorrente per insussistenza dei fatti esposti a base del licenziamento per giusta causa; in accoglimento della domanda svolta dalla sig. ra D.XXXXXX E.XXXXXXXXX, modificare…...
… L' art. 191 del CCNL di settore applicato al rapporto dedotto in causa riconduce il licenziamento per giusta causa, a titolo esemplificativo, a fattispecie del seguente tipo : i. l' irregolare, grave…...